Une réunion nationale s’est tenue le 19 décembre entre l’UCANSS et les syndicats nationaux.
Elle portait sur les mesures salariales 2024 !
Mauvaise nouvelle : il ne faut pas s’attendre à une revalorisation de la valeur du point !
Sans doute conscient de l’impact négatif d’une telle annonce, les représentants des employeurs ont semblé vouloir avancer sur les points suivants :
1. L’UCANSS confirme que l’enveloppe allouée à la négociation de la convention collective pourrait être comprise entre 160 et 200 millions d’euros et souhaite que les effets de la refonte de notre convention se fasse sentir dès 2024… est-ce pour contrebalancer l’absence d’une augmentation de la valeur du point ? Espérons que les syndicats nationaux seront particulièrement attentifs à ce que cette rénovation de la convention collective permette à chaque salarié en poste de voir son pouvoir d’achat amélioré. Lors des précédentes réformes, les seuls agents qui y avaient gagné étaient les nouveaux ou futurs embauchés !
2. L’UCANSS serait favorable à ce que des accords locaux prévoient que l’employeur finance jusqu’à 75% les abonnements aux transports collectifs !
3. L’UCANSS serait également ouverte à porter la part employeur des tickets restaurant à 6,91 €, soit le maximum légal. Actuellement cette participation est de 5,79 €. Cela représenterait un gain pour chaque salarié de 1,12 € par titre restaurant ou une économie équivalente sur un repas pris au restaurant d’entreprise. Les négociations sur ce point devrait débuter dès janvier 2024. À suivre…
4. Enfin, face au déficit de 15 millions d’euros en 2023 de notre complémentaire santé obligatoire, l’UCANSS semble enfin disposer à discuter une augmentation de la participation employeur même si les agents vont devoir subir une hausse de leurs cotisations !