Hier les organisations syndicales nationales ont donc été reçues à l’UCANSS pour se voir présenter la proposition de négociation validée par le gouvernement.
Comme il fallait s’y attendre, l’augmentation de la valeur du point est au même niveau que celle dont bénéficient les fonctionnaires en 2023 soit +1,5% avec effet au 1er juillet 2023.
Le point passerait donc de 7,49694 € à 7,60939 €.
Est également proposé la mise en place d’une “prime de partage de la valeur” pour les salariés gagnant moins de 2 700 € bruts mensuels soit environ 92 000 agents sur les 140 000 que compte la Sécurité Sociale.
L’UCANSS indique que cette prime pourrait être versée uniformément aux 92 000 collègues qui pourraient en bénéficier soit 550 € ou bien modulée selon le niveau de salaire en 3 tranches de 300 €, 550 € ou 800 €.
L’UCANSS répond que ces propositions sont non négociables.
Les organisations syndicales présentes ont dénoncé ces mesures qu’elles estiment largement insuffisantes. Elles ont demandé que la directrice de l’UCANSS se rapproche du COMEX pour demander une enveloppe budgétaire plus importante et un nouveau mandat de négociation.
Enfin, les négociations relatives à notre convention collective vont s’ouvrir avant la fin 2023.