Dans un précédent article, nous vous informions que l’État avait fixé comme mesure compensant l’inflation pour les salariés de notre Institution une hausse de 3,5% au 1er octobre 2022.
Les organisations syndicales nationales ont demandé que cette mesure prennent effet, a minima, au 1er juillet 2022, comme pour les fonctionnaires.
Ce mardi 20 septembre, la directrice de l’UCANSS a donc reçu à nouveau les syndicats pour faire le point sur la position de la tutelle.
Voici la synthèse de cette réunion :
les ministères de tutelle ont confirmé que l’augmentation de 3,5% au 1er octobre 2022 était non négociable. C’est à prendre ou à laisser. La valeur du point s’établirait donc à cette date à 7,496 €.
L’UCANSS a indiqué que cette revalorisation de la valeur du point représente 68 € en plus chaque mois pour un salarié niveau 3, 79 € pour un niveau 4 par exemple.
L’employeur pourrait réfléchir à une revalorisation de la part patronale des titres restaurant.
En outre, les caisses nationales réfléchissent à permettre le rachat par les agents de jours de RTT suite à l’adoption par les parlementaires de la loi de finances rectificative.
Les syndicats ont entre le 28 septembre et le 4 octobre 2022 pour signer le texte portant revalorisation de la valeur du point. Celle-ci pourrait être effective sur la paye de novembre 2022 (si signature des syndicats majoritaires).
Ce texte, bien que très en deçà des demandes des attentes des salariés de notre Institution devrait être approuvé. Cependant, dès à présent, il faut bâtir un rapport de force par la grève notamment pour que les négociations 2023 sur les salaires permettent que de nouvelles mesures soient prises !