Nous sommes toujours une petite cinquantaine, voire davantage, à faire grève chaque mois (voir ci-dessous les dernières statistiques de grévistes pour juin 2024).
Est-ce trop pour la direction ?
En tout cas, cela doit vraiment la déranger que des citoyens recourent au droit de grève, droit constitutionnel pour lequel des générations d’ouvriers se sont battus et dont trop y ont laissé la vie.
En effet, nous avons appris lors du dernier CSE (voir le compte-rendu qui en a été fait par notre élue préférée) que l’employeur, à l’avenir, allait désormais considérer que les samedi et dimanche encadrés par une absence pour grève le vendredi et une autre le lundi seraient considérés également comme 2 journées de grève.
Légalement, et cela doit être déploré, il semblerait qu’il en ait le droit.
Mais cela n’avait jamais été appliqué à la CPAM de l’Oise, ni dans les ex-CPAM de Creil et Beauvais…
Et pourtant cette même direction avait affirmé, il y a quelques mois, qu’elle n’appliquerait pas cette règle inique.
Mais entre temps nous avons été certifié “super endroit où bosser”.
Une fois le label acheté par la direction, les masques tombent.
Cela démontre le peu de considération et de respect dû au personnel.
Et c’est surtout particulièrement inique et indécent au vu du montant de nos salaires et des conséquences de la crise que nous subissons toutes et tous depuis des années.