Ce matin s’est tenue la seconde rencontre portant sur l’accord Télétravail.
À l’issue, SUD et la CGT ont accepté de signer cet accord qui répond, nous le pensons, à vos attentes :
- 3 jours de télétravail pour les employés et cadres fonctionnels ;
- 2 jours de télétravail pour les responsables de service ;
- maintien de l’octroi de l’indemnité télétravail et du titre restaurant à taux plein pour toute journée ou demi journée télétravaillée ;
- dans certaines situations qui seront préalablement étudiées par la direction, possibilité de télétravailler dans un lieu autre que son domicile
L’employeur a même proposé de prendre en charge 50% de la valeur d’un équipement ergonomique dans la limite de 150 euros sur une période de 3 ans (répondant à certaines normes qui seront précisées ultérieurement) tel qu’un fauteuil.
Attention : pour être applicable, cet accord doit préalablement être soumis à l’avis de la tutelle. Cette décision pourrait intervenir d’ici mai 2021 a priori.
Vous pouvez consulter l’accord signé en cliquant sur le bouton ci-dessous :