La semaine dernière, Cédric FAVRE a dû se rendre en urgence au conseil de discipline de Villeneuve d’Ascq pour représenter une collègue menacée de licenciement pour faute grave.
En raison de son état de santé, l’agent n’a pas pu se déplacer.
Or, la secrétaire du conseil de discipline (une salariée de la CARSAT) a refusé à notre élu de pouvoir assurer la défense de la salariée.
En 2021, Muriel RIPART avait pourtant pu plaider la cause d’une collègue absente.
Après échanges, le responsable de la secrétaire a proposé que Cédric se présente au conseil et que celui-ci statue à l’unanimité sur sa présence.
Il a néanmoins rappelé que selon son interprétation des textes, il ne pouvait rester en l’absence de la salariée.
Au final, il n’y a pas eu d’unanimité.
Cédric a proposé de laisser l’attestation de la salariée et celle de Muriel RIPART qui l’avait accompagnée lors de son entretien disciplinaire.
Cela aussi lui a été refusé.
Au final, notre collègue n’aura eu aucune défense.
Nous pensons que ce fonctionnement discrimine les agents en raison de leur état de santé. Nous avons mis ce point à l’ordre du jour du prochain CSE.
Enfin, notre élu a eu la surprise d’être raccompagné jusqu’à la sortie du bâtiment par la secrétaire qui s’était adjointe la présence d’un agent de sécurité.
Cela n’était jamais arrivé par le passé.