Elisabeth BORNE ne recevra pas les organisations syndicales nationales qui souhaitaient la rencontrer pour discuter du niveau de revalorisation de la valeur du point.
Elle n’a pas davantage répondu sur la demande portée par tous de majorer la part patronale s’agissant de la mutuelle santé obligatoire dont le régime est déficitaire.
Par contre, elle a validé l’enveloppe qui sera consacrée à la réforme de notre convention collective : l’opposition des syndicats majoritaires au niveau national aura donc portée ses fruits.
L’enveloppe initiale est doublée : elle passe de 80 à 160 millions d’euros.
Espérons désormais que ce doublement permettra que tous les agents de l’Institution bénéficient d’une revalorisation de leur salaire et que des mesures d’augmentations générales pérennes soient actées.
Il n’est pas possible de continuer à privilégier uniquement les mesures individuelles qui participent à saper le collectif de travail : les agents étant opposés les uns aux autres en permanence.