Hier, mardi 13 décembre 2022, s’est tenue une réunion paritaire nationale (RPN) à l’UCANSS qui avait pour sujet unique les salaires 2023.
Toutes les organisations syndicales nationales ont demandé que l’employeur s’engage sur une augmentation de la valeur du point en 2023 afin de compenser la baisse du pouvoir d’achat de l’ensemble des agents de l’Institution face à une inflation qui devrait demeurer élevée l’année prochaine.
Les 3,5% d’augmentation accordés le 1er octobre dernier, sans aucune rétroactivité, ne compenseront aucunement la perte de notre pouvoir d’achat constatée en 2022.
Or, la directrice de l’UCANSS n’avait rien à négocier ou à proposer, expliquant que le ministère n’avait, à cette heure, communiqué aucun cadrage de la RMPP pour 2023 ! (RMPP = Rémunération moyenne des personnes en place).
À NOUVEAU, IL VA FALLOIR IMPOSER UN RAPPORT DE FORCE VIS-À-VIS DU MINISTÈRE PAR LA GRÈVE dans les prochaines semaines.
Il faudra que nous soyons nombreux à nous mobiliser pour obtenir des avancées. Sinon, nos demandes légitimes ne seront ni entendues et encore moins satisfaites.